Direção de Conservação – Amazônia Brasileira- The Nature Conservancy

Processo de seleção desenvolvido pela matteria

Localização e modo de trabalho

Residência fixa em uma das capitais da Amazônia Legal brasileira - Remoto

Quem somos

A missão da The Nature Conservancy (TNC) é proteger as terras e as águas das quais toda a vida depende. Como uma organização baseada na ciência, criamos soluções inovadoras e práticas para os desafios mais difíceis do mundo, para que possamos criar um mundo no qual as pessoas e a natureza prosperem. Estamos enraizados em nossa Missão e guiados por nossos Valores, que incluem o Compromisso com a Diversidade e o Respeito às Pessoas, Comunidades e Culturas. Seja desenvolvimento de carreira, horários flexíveis ou uma missão gratificante, há muitas razões para amar a vida na TNC. Quer ter uma visão melhor da TNC? Confira nossa conta no instagram e o Relatório Anual 2024, além da #tncbrasil no LinkedIn.

Nosso objetivo é cultivar um ambiente de trabalho inclusivo para que todos os nossos colegas em todo o mundo sintam um sentimento de pertencimento e que suas contribuições únicas para nossa missão sejam valorizadas. Sabemos que só alcançaremos nossa Missão contratando e engajando uma força de trabalho diversificada que reflita as comunidades em que trabalhamos. Além dos requisitos em nossas postagens, reconhecemos que as pessoas vêm com talento e experiências fora do trabalho. A diversidade de experiências e habilidades combinadas com paixão são a chave para a inovação e uma cultura de inclusão! Por favor, inscreva-se - adoraríamos ouvir de você. Para citar o que inúmeros membros da equipe da TNC dizem: “você se juntará por causa da nossa missão e ficará por nossas pessoas”.

Nosso impacto

• 71 milhões de hectares: impacto positivo almejado até 2030, com foco em conservação e aprimoramento da gestão.

• 187 mil km de rios: extensão para a qual a TNC Brasil busca promover soluções e políticas públicas de conservação até 2030.

• 369 milhões de toneladas de CO₂: volume de emissões que a organização pretende capturar ou contribuir para reduzir até 2030.

• 3,8 milhões de pessoas: público que a TNC Brasil pretende apoiar, com atenção especial a povos tradicionais e comunidades indígenas, ampliando sua participação em espaços decisórios e sua liderança na gestão dos territórios.

Na Amazônia, exemplos recentes ajudam a dimensionar essa atuação: um projeto de Pagamento por Serviços Ambientais na Terra do Meio envolve 14 territórios coletivos, 3 mil pessoas e 10 milhões de hectares sob proteção de uso sustentável.

Propósito do cargo

Liderar a estratégia da TNC na Amazônia Brasileira a partir de uma visão sistêmica do território, conciliando conservação e desenvolvimento socioeconômico. O desafio será conectar diferentes agendas, atores e investimentos para transformar estratégias em resultados concretos e escaláveis, capazes de manter a floresta em pé, promover uma produção responsável e gerar valor para as pessoas e comunidades da Amazônia.

Principais responsabilidades

• Acompanhar e implementar a estratégia e a Teoria da Mudança da TNC para a Amazônia Brasileira, traduzindo a visão institucional em prioridades, iniciativas e resultados mensuráveis.

• Liderar um portfólio amplo e diverso, conectando agendas de produção agropecuária sustentável, proteção e valorização da floresta em pé, povos indígenas e comunidades tradicionais, clima, mecanismos financeiros e políticas públicas.

• Assegurar capacidade de implementação e entrega, transformando estratégias em resultados concretos, monitorando avanços e adaptando planos diante de mudanças de contexto.

• Promover uma visão de desenvolvimento socioeconômico da Amazônia, articulando conservação e produção responsável e identificando alavancas econômicas capazes de valorizar a floresta em pé.

• Identificar oportunidades para ampliar iniciativas bem-sucedidas, superando a lógica de projetos-piloto e promovendo soluções com potencial de transformação sistêmica e atuação em larga escala.

• Construir e fortalecer relações estratégicas com governos estaduais e federal, setor privado, instituições financeiras, produtores, academia, organizações da sociedade civil, financiadores, povos indígenas, quilombolas, extrativistas e outras comunidades tradicionais.

• Influenciar políticas públicas, estruturas de governança e processos de tomada de decisão relevantes para o desenvolvimento sustentável da Amazônia.

• Liderar e apoiar a captação de recursos no Brasil e internacionalmente, mantendo um pipeline consistente de oportunidades e relacionamento estratégico com financiadores.

• Supervisionar a gestão financeira e orçamentária de um portfólio de grande porte, assegurando uso eficiente dos recursos, sustentabilidade financeira e conformidade institucional.

• Liderar gestores e equipes multidisciplinares, fortalecendo estruturas, responsabilidades, autonomia, accountability e capacidades técnicas e gerenciais.

• Estimular integração e sinergia entre diferentes frentes de atuação, evitando silos e promovendo circulação de contexto e informação para qualificar a tomada de decisão.

• Manter e fortalecer a agenda de diversidade, equidade e inclusão dentro da unidade, incorporando-a à liderança e à gestão da equipe.

• Representar institucionalmente a TNC em fóruns, negociações e espaços estratégicos nacionais e internacionais.

Requisitos e competências para trabalhar conosco

Educação

• Formação superior completa em áreas relacionadas à gestão de recursos naturais, políticas públicas, economia ou áreas afins. Pós-graduação em áreas correlatas será considerada desejável.

Experiência

• Mínimo de 10 anos de experiência profissional em posições relacionadas a desenvolvimento socioeconômico, gestão de recursos naturais, políticas públicas, conservação ou áreas correlatas, com trajetória relevante em contextos complexos e de grande escala.

• Experiência robusta na definição e implementação de estratégias, com responsabilidade por portfólios complexos, priorização de iniciativas, gestão de riscos e entrega de resultados mensuráveis.

• Experiência comprovada na liderança de gestores e equipes multidisciplinares, incluindo desenvolvimento de talentos, estruturação de equipes e gestão de desempenho.

• Trajetória de articulação multissetorial, estabelecendo relações e conduzindo negociações complexas com governos, setor privado, organizações da sociedade civil, comunidades, financiadores e outros atores estratégicos.

• Experiência em relações governamentais e políticas públicas, incluindo capacidade de influenciar agendas, processos decisórios e condições institucionais necessárias para alcançar resultados em escala.

• Experiência na gestão financeira e orçamentária de programas de grande porte, combinando visão estratégica com capacidade de acompanhamento da execução.

• Experiência em captação de recursos e relacionamento com financiadores, contribuindo para a construção e manutenção de um pipeline de financiamento no Brasil e/ou internacionalmente.

• Será especialmente valorizada uma trajetória que demonstre conhecimento e compreensão do contexto amazônico, incluindo suas dinâmicas socioeconômicas, produtivas, ambientais, políticas e territoriais.

• Será um diferencial experiência com mecanismos financeiros, finanças estruturadas, setor privado ou desenvolvimento econômico, especialmente quando aplicada a desafios socioambientais e/ou territoriais.

Conhecimento e habilidades

• Visão sistêmica da Amazônia: capacidade de compreender o território para além de uma única agenda temática, conectando desenvolvimento socioeconômico, conservação, produção agropecuária, floresta, clima, povos e comunidades tradicionais, políticas públicas e investimentos.

• Pensamento estratégico e de escala: capacidade de identificar as principais alavancas de transformação de um sistema e desenvolver soluções que possam avançar de iniciativas pontuais para resultados de maior escala.

• Gestão e implementação: capacidade de transformar estratégia