Diretor Conservação – Amazônia Brasileira (Program Director III)

Localização: Home office no Brasil, com preferência para a Amazônia Legal.

O Que Alcançaremos Juntos

A/O Diretora (o) Conservação é responsável por definir, liderar e responder pelos resultados estratégicos de um portfólio de programas de conservação que abrangem uma geografia ampla, complexa e/ou iniciativas de relevância nacional e global.

Exerce liderança de equipes multidisciplinares e gestores, orientando a estratégia, a priorização de iniciativas para as mudanças necessárias no bioma, a alocação de recursos, o desenho organizacional e o desenvolvimento de capacidades técnicas e gerenciais necessárias para assegurar impacto duradouro da conservação.

Específica

A Diretoria de Conservação da Amazônia Brasileira é a principal responsável por liderar e entregar as ambiciosas metas de conservação da TNC para o bioma, assegurando que os resultados sejam alcançados de forma efetiva, justa, equitativa e durável. Para isso, promove a integração entre estratégias, equipes, parceiros e investimentos, orientando a tomada de decisão e a alocação de recursos para maximizar o impacto da organização na região.

Atuaremos para promover a conservação da Amazônia Brasileira em escala, contribuindo para a proteção da biodiversidade, o combate e adaptação às mudanças climática e a construção de modelos sustentáveis de desenvolvimento para a região.

Para alcançar esses resultados, desenvolveremos e integraremos estratégias, atores, parcerias e soluções capazes de gerar mudanças sistêmicas duradouras, atuando sobre os principais fatores que influenciam a conservação e o uso sustentável dos recursos naturais na Amazônia.

Em estreita colaboração com governos estaduais e federal, consórcios, alianças, organizações representativas de povos indígenas, quilombolas, extrativistas e outras comunidades tradicionais, setor privado, produtores rurais, instituições financeiras, academia e organizações da sociedade civil, promoveremos a construção de agendas comuns, o fortalecimento de capacidades locais e a implementação de iniciativas capazes de gerar impacto de conservação em larga escala.

Também atuaremos para fortalecer políticas públicas, mecanismos financeiros, estruturas de governança e ambientes institucionais favoráveis à conservação, buscando ampliar investimentos, influenciar processos decisórios e criar as condições necessárias para a manutenção de resultados duradouros para as pessoas e a natureza.

Responsabilidades e Escopo

Gerais

Estratégia, Portfólio e Resultados

• Definir e desdobrar a estratégia de conservação para a área sob sua responsabilidade, em alinhamento às diretrizes institucionais locais, nacionais e globais da TNC.

• Responder pelos resultados estratégicos, indicadores de impacto e desempenho operacional dos programas e iniciativas de conservação.

• Orientar prioridades, gerir riscos e tomar decisões estratégicas considerando cenários complexos, ambíguos e de longo prazo.

• Garantir que ciência, dados, evidências e inovação fundamentem o desenho e a implementação das estratégias de conservação.

Liderança e Gestão de Pessoas

• Liderar, desenvolver e avaliar gestores, coordenadores e equipes multidisciplinares, promovendo alto desempenho, accountability e desenvolvimento de talentos.

• Definir estruturas organizacionais, papéis, responsabilidades e capacidades necessárias ao alcance dos objetivos estratégicos.

• Promover cultura organizacional alinhada aos valores da TNC, incluindo ética, diversidade, equidade, inclusão e respeito a povos e comunidades locais.

Governança, Gestão Institucional e Orçamento

• Supervisionar a gestão de recursos financeiros e orçamentos programáticos, assegurando uso eficiente, conformidade e sustentabilidade.

• Garantir governança adequada dos programas, incluindo monitoramento, avaliação, aprendizagem e adaptação contínua.

• Atuar de forma integrada com outras diretorias, gerências e áreas transversais da organização.

Parcerias, Captação de Recursos e Representação

• Desenvolver e manter parcerias estratégicas com governos, organizações da sociedade civil, setor privado, academia, comunidades locais e financiadores.

• Liderar ou apoiar a captação de recursos, incluindo identificação de oportunidades, relacionamento com doadores e negociações institucionais.

• Representar institucionalmente a TNC em fóruns estratégicos, negociações e espaços de tomada de decisão relevantes.

Contexto Operacional

• Seguir e promover o Código de Conduta e os procedimentos internos da TNC, assegurando conformidade com valores institucionais, políticas internas, requisitos legais, segurança, uso de recursos e prestação de contas.

• Garantir a integridade, organização e confidencialidade de informações, assegurando precisão e rastreabilidade dos dados gerados no contexto dos projetos.

• Realizar viagens nacionais e internacionais conforme necessidade programática e estratégica.

• As atividades podem ocorrer em condições climáticas e de terreno variadas, incluindo locais remotos e fisicamente desafiadores.

Específicas

• Liderar a implementação da estratégia e da Teoria da Mudança da Amazônia Brasileira, assegurando o alcance dos resultados e metas de conservação do bioma.

• Representar institucionalmente a TNC junto a governos, povos indígenas, quilombolas, comunidades tradicionais, setor privado e demais atores estratégicos da região.

• Influenciar políticas públicas, processos de tomada de decisão e mecanismos de governança relevantes para a conservação e o desenvolvimento sustentável da Amazônia.

• Promover a articulação entre diferentes setores e parceiros para ampliar a escala, a efetividade e a durabilidade dos resultados de conservação.

O que você trará / Qualificações mínimas

• Escolaridade mínima: Superior completo e 10 anos de experiência em gestão de recursos naturais, políticas públicas, economia ou áreas afins.Idioma mínimo: Inglês avançado (oral e escrito).

• Experiência comprovada na liderança de equipes gerenciais, incluindo supervisão de gestores e equipes multidisciplinares.

• Experiência sólida em definição de estratégias, gestão de portfólio, priorização e tomada de decisão estratégica.

• Experiência em desenvolvimento de parcerias com ONGs, setor privado, grupos comunitários e/ou órgãos governamentais, negociações complexas e relacionamento com financiadores.

• Experiência em negociações complexas.

• Experiência em gestão financeira e orçamentária de programas de grande porte.

• Experiência desenhando e liderando a implementação de estratégias em grandes paisagens.

• Experiência com relações governamentais e na implementação de políticas públicas.

Qualificações desejadas

Buscamos pessoas candidatas que atendam a todas ou a parte das qualificações listadas abaixo. Mesmo que você não reúna todos os requisitos, incentivamos a que se inscreva e apresente como suas habilidades e experiências podem contribuir para esta função.

• Mais de 10 anos de experiência em práticas de desenvolvimento socioeconômico e/ou conservação, ou formação equivalente, por meio da implementação de programas complexos e com resultados de impacto mensuráveis no Brasil, em organizações do terceiro setor, setor privado, governos e/ou agências multi-laterais.

• Experiência em influência de políticas públicas e articulação multissetorial no bioma Amazônia.

• Experiência comprovada com finanças estruturadas, corporativas ou mais de 10 anos de atuação direta no setor privado.

• Capacidade referência de negociações altamente complexas, mediações de conflito e representação institucional de alto nível

• Talento gerencial comprovado em orçamento, gestão de equipe e desempenho

• Experiência em captação de recursos.

• Pessoa energética, criativa, com visão de futuro e altos padrões éticos.

• Escolaridade desejada: Desejável Pós-gradução em áreas correlatas.

• Idioma desejado: Desejável inglês fluente e bons conhecimentos em Espanhol (a função exige interações constantes, apresentaçõe