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Growth Engineer

Koltin

Sênior100% remotoRemoto na América Latina

Sobre nosotros

En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:

Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.

A qué te dedicas

Tu trabajo será ayudar a responder una de las preguntas más importantes de nuestra siguiente etapa:

¿Cómo logramos que más personas contraten Koltin por su cuenta, del cotizador al pago, sin depender de un guía?

Vas a conectar el cotizador, el alta, el consentimiento, la firma, el pago, HubSpot y el portal de ventas en un solo camino que convierta cada vez mejor.

No vienes a ejecutar tareas definidas por otros.

El proceso de venta es una construcción compartida, especialmente con Ventas, Marketing y el resto del equipo de Growth.

Tu responsabilidad particular será el camino de autoservicio y los experimentos de conversión: decidir qué construir, construirlo y medir si funcionó.

En qué vas a estar trabajando

1. Construir y mantener la contratación en autoservicio

2. Diseñar, lanzar y medir experimentos de conversión

3. Medir dónde y por qué abandonan los prospectos

4. Integrar el proceso con HubSpot y el portal de ventas

5. Automatizar el trabajo manual de guías y operación

6. Explorar inteligencia artificial aplicada a la venta

Autonomía y decisiones

Esperamos que tengas verdadera capacidad de decisión dentro de tu cancha y que no necesites a tu líder como integrador cotidiano.

Entre otras cosas tendrás autonomía para:

También esperamos que desafíes al equipo cuando consideres que estamos tomando una mala decisión.

Cómo se ve el éxito en tu rol

Los objetivos concretos de cada año se acordarán durante el proceso de planeación y deberán contar con una línea base, un target y una forma clara de medición.

Principalmente:

- Velocidad y calidad de experimentación — 25%
Evaluaremos:

- Eficiencia del proceso de venta — 20%
Evaluaremos:

Los objetivos concretos de cada año se acordarán durante el proceso de planeación y deberán contar con una línea base, un target y una forma clara de medición.

Beneficios a colaboradores en México:

Originally posted on Himalayas

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