Talent Pool | Pessoas com Deficiência (PcD) | Todas as Áreas

A AI/R é uma consultoria de TI em constante crescimento, que atende clientes de diversos segmentos com excelência em soluções tecnológicas. Com um modelo de trabalho predominantemente remoto, acreditamos que talento não tem endereço — e que ambientes diversos entregam resultados melhores.

Aqui você encontra um time plural, curioso e colaborativo, onde cada pessoa contribui com sua perspectiva única para construir soluções que realmente fazem diferença para nossos clientes.

Este é um Banco de Talentos Afirmativo, criado exclusivamente para receber candidaturas de Pessoas com Deficiência (PcD) interessadas em fazer parte da AI/R.

Ao se cadastrar, seu perfil ficará disponível para análise e você será considerado(a) prioritariamente nas oportunidades que surgirem em todas as áreas da empresa, como:

• Desenvolvimento de Software (Front-end, Back-end, Full Stack)

• Engenharia de Dados e Data Science

• Cloud e Infraestrutura

• Suporte e Operações de TI

• Gestão de Projetos e Produto

• UX/UI Design

• Comercial, Marketing e Áreas Administrativas

• E muito mais!

Mais do que habilidades técnicas específicas, buscamos pessoas que:

• Tenham vontade de aprender e evoluir profissionalmente

• Gostem de trabalhar em equipe e se comunicar com clareza

• Sejam proativas e engajadas nos projetos

• Queiram fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão

Formação e experiência variam conforme a vaga. Indique sua área de interesse e nível de experiência no cadastro para que possamos conectar você à oportunidade certa

Informações adicionais

Como funciona o processo?

• Você se cadastra neste banco de talentos informando sua área de interesse e experiência.

• Nosso time de Talent Acquisition avalia seu perfil em uma primeira triagem.

• Caso tenha oportunidades já alinhadas ao seu perfil iniciaremos o processo, e caso não tenha, o seu perfil fica conosco para futuras oportunidades.

• O processo pode incluir entrevista com o time de Talent Acquisition, liderança e cliente.

Originally posted on Himalayas