Freelancer
Freelancer pode ter carteira assinada ao mesmo tempo?
É possível combinar emprego com carteira assinada e trabalho freelancer, mas você precisa conferir conflitos de horário, contrato, concorrência e obrigações fiscais.
Assunto
direitos-trabalhistas
10 artigos publicados
Trabalho home office
Qual a diferença entre home office e teletrabalho?
Descubra o que muda na lei entre trabalhar em home office e estar sob o regime de teletrabalho, além das consequências contratuais de cada modelo.
Trabalho home office
Direito à desconexão no home office existe?
Saiba como lidar com contatos fora do horário no home office e quais registros, acordos e canais podem ajudar a proteger seus limites.
Trabalho home office
Ajuda de custo para home office é obrigatória?
A empresa precisa pagar sua estrutura de trabalho remoto? Entenda o que analisar no contrato, na política interna e nas despesas do home office.
Trabalho home office
Acidente de trabalho em home office: você está protegido?
Saiba quando um acidente durante o trabalho remoto pode ter relação com o emprego e o que fazer para registrar fatos, buscar atendimento e preservar provas.
Trabalho home office
Empresa pode obrigar a volta ao escritório?
A empresa decidiu encerrar o home office? Entenda o que pode mudar, o que conferir no contrato e como registrar sua conversa com o RH.
Trabalho home office
CLT híbrido: o que é e como funciona na prática
CLT híbrido combina trabalho remoto e presencial. Entenda as diferenças para outros regimes e saiba o que conferir antes de aceitar ou mudar de função.
Trabalho home office
Banco de horas no home office: como funciona
Saiba como registrar a jornada remota, acompanhar o banco de horas e conversar com o RH quando houver divergências no controle.
Freelancer
PJ ou CLT: qual compensa mais no trabalho remoto?
Compare PJ e CLT para trabalhar de casa e entenda como avaliar dinheiro, direitos, custos, autonomia e segurança antes de aceitar uma proposta.
Trabalho home office
CLT home office: quais são seus direitos
Saiba como a CLT trata o home office, o que deve aparecer no contrato e quais pontos você precisa confirmar com o RH.